Самый частый ответ при опросах. Начну с того, что отказы это нормально. Вы видели какая конкуренция на 1 вакансию? От 500 до 1200 откликов - а всех не возьмут)

Поэтому отказы нормальная ситуация, но если на 100 откликов нет 1-5 приглашений (конечно зависит от сферы, специализации, локации и пр) - то вот это повод обратиться к резюме… В данном случае резюме - это инструмент продажи вашего опыта. Не владеете инструментом - нечего говорить что hh плох, пуст и ужасен.

Поймите, отказывают не вам, а вашему профилю: совокупности опыта, навыков, достижений и формулировок на конкретную позицию, в конкретный момент.

Создать прекрасно звучащий работающий инструмент - приглашаю с 3 декабря в группе по трудоустройству в моем ТГ канале. За подробностями в ЛС.