📊 Рынок труда 2025: что происходит сейчас и чего ждать в 2026 году

Мы уже освещали тему рынка труда ранее, но за последние месяцы ситуация изменилась: появились новые данные, обновлённые прогнозы и свежие комментарии экспертов. Поэтому собрали расширенный и актуальный обзор, который помогает понять, куда движется рынок и что ждёт соискателей в ближайшие годы.

🧑‍💼 Что происходит с рынком труда сейчас

1. Темпы найма замедляются, вакансий меньше — конкуренции больше По данным T-Bank, в 2025 году работодатели стали осторожнее: рынок «остывает», работодатели пересматривают планы найма, а количество откликов растёт. Это приводит к росту конкуренции, особенно среди офисных работников, начинающих специалистов и кандидатов без опыта.

2. Переизбыток соискателей в массовых профессиях Согласно аналитикеhh.ru, число резюме в массовом сегменте выросло быстрее, чем число вакансий. Особенно заметно это в административных ролях, операционных позициях и продажах начального уровня. Это значит, что претендентов больше, а вакансий — меньше, и работодатели могут выбирать более тщательно.

3. Дефицит квалифицированных кадров сохраняется Несмотря на рост конкуренции, компании всё так же испытывают нехватку специалистов среднего и высокого уровня. HR-эксперты отмечают, что работодатель сегодня ищет не «человека на позицию», а того, кто может закрыть реальные задачи и быстро адаптироваться.

4. Исторически низкая безработица — но поиск работы сложнее Уровень безработицы в России остаётся на уровне 2,1–2,2%, что является одним из самых низких показателей за последние десятилетия. Однако при низкой безработице рынок стал более требовательным: меньше открытых вакансий, выше конкуренция и сильнее требования к кандидатам.

5. Зарплаты растут медленнее По данным «Коммерсанта», зарплаты продолжают расти, но темпы роста замедляются по сравнению с 2024 годом. Вывод: рынок труда остаётся активным, но становится более «жёстким» — стабильных предложений меньше, а ожидания от работников выше.

🔮 Прогноз на 2026 год: чего ждать

📌 Уровень безработицы может немного вырасти Эксперты ожидают роста безработицы до2.4–2.5%, что всё ещё очень низко, но отражает охлаждение найма.

📌 Конкуренция продолжит усиливаться Работодатели планируют более осторожные стратегии найма, а количество соискателей будет расти.

📌 Дефицит профессионалов станет ещё заметнее По данным Forbes, рынок столкнётся с парадоксом: избыток соискателей в массовых профессиях и дефицит квалифицированных кадров.

📌 Выиграют те, кто готов учиться Компании будут искать кандидатов с гибкими навыками, опытом и способностью быстро адаптироваться.

🏢 А что происходит в ФПС?

На фоне изменений на рынке труда у нас в компании главное остаётся неизменным — стабильность, поддержка и прозрачные условия.

— Работа есть — входящие заявки продолжают приходить ежедневно. — Доход формируется честно и зависит от активности. — График гибкий — можно подстроить под жизнь. — Поддержка и обучение есть с первого дня. — Рост зависит от результата, а не от бюрократии.

Мы не обещаем сказок — мы предлагаем реальную работу в стабильной финансовой компании с ясными правилами.

📩 Хочешь работать в стабильной компании? Напиши нашему менеджеру: — расскажем, покажем и поможем уверенно стартовать. 😀

В этом посте были ссылки, но мы их удалили по правилам Сетки