arrow

назад

ask

Вопрос

Как вы ведете переговоры о зарплате на собеседовании? Удавалось ли получить оффер с суммой выше заявленной в вакансии?

repost

166

input message

напишите коммент


20 комментов

В Петербурге надо радоваться, что зарплату вообще выплачивают

0

ответить

Я думала, крупных городов это касается в меньшей степени 🤔

0

ответить

Чем больше город, тем больше места для мошенников👎

0

ответить

А, Вы об этом - согласна. Я подумала, что Вы о том, как было в 90ые, когда по полгода были задержки, но жаловаться было некуда и мошенничеством не считалось🙈

0

ответить

Если, конечно, Вы уже присутствовали в 90ые😁

0

ответить

в HoReCa и ритейле до сих пор так

0

ответить

В 90-ые на рынке труда я ещё не присутствовала)

0

ответить

Я присутствовала тоже не на рынке труда, но имела удовольствие наблюдать))

0

ответить

Я думаю, тут даже не сама сфера играет роль, сколько бизнес-модель и порядочность(

0

ответить

Человеческий фактор. У меня подружка сейчас работает начальницей, так она не сидит, не высчитывает, кто на 5 минут раньше ушёл, всем в табеле ставит ровно 8 ч. Только её потом за это спрашивают. Собственник не верит, что все такие ответственные работники😀

0

ответить

Такие собственники обычно так потребность в контроле закрывают, тк по-другому не умеют, как и замерить эффективность не знают, как 😁🙈

0

ответить

Я не понимаю, зачем нанимать плохих работников. Только потому что они на копейки соглашаются? Нанимают пьющих, ворующих. Потом удивляются

0

ответить

Я думаю, это больше для маленьких населенных пунктов, где, в целом, мало людей. Я не встречала, чтобы пьющих нанимали) ворующие тоже увольняются обычно по первому прецеденту

0

ответить

Я встречала в нашей Культурной столице...

0

ответить

Чего только не встретишь, согласна. Иногда по человеку и не сразу такое видно

0

ответить

По моей специфике таких вакансий нет. Никто не пишет, и не колется, сколько могут предложить)

0

ответить

А как «торгуетесь, в таком случае»?😁 удается получить желаемую сумму?

0

ответить

Жёсткая теорема: "Кто первый цену назвал - тот и проиграл".    Вы можете сказать, хочу 350к, а работодатель думал, что это стоит 500к. Поэтому можно больше наторговать (это работает, опыт есть, но лучше в личку расскажу, если надо)    Если уж никак не называют, а я знаком с рынком, то надо показать что столько стоит, чтобы собеседник видел не жадного до денег чувака, а эксперта, который знает себе цену и уже понял, как закрыть боли работодателя. Тогда можно договориться.    Например, у вас целый зоопарк ПО, нужна интеграция с каждым - это большой объем, нет централизованной библиотеки НСИ - надо делать,  сформировать команду проекта, перенести данные- объем работ гигантский, я знаю, как это делается и это стоит минимум 300к.    Я так делаю, это работает.

0

ответить

Евгений, очень с Вами согласна! Наобум можно невыгодно договориться. Вот тут https://set.ki/post/Xjwsdvr свои мысли об этом. В личке тоже рада буду видеть)

0

ответить

Ольга, читал ваш пост, хорошая стратегия, все по делу)

0

ответить

еще контент автора

пост закреплён — пока закрепить можно только один пост

trash bin
перейти к нему не получится