1️⃣ Pet-проекты повышают шанс попасть на собеседование в 2–3 раза

Рекрутеры намного охотнее зовут кандидатов, у которых есть реальные проекты: телеграм-боты, веб-приложения, ML-мини-модели, репозитории на GitHub. Главное — показать ход мыслей, код и итоговый результат.

2️⃣ Репетиции собеседований снижают стресс в 2–3 раза

Кандидаты, которые проводят хотя бы 2–3 пробных интервью (со знакомыми или на платформах вроде Pramp), чувствуют себя значительно увереннее. Это помогает говорить структурно, не теряться и лучше показывать свои навыки.

3️⃣ Умение объяснять свои решения важнее идеального кода

Техлиды оценивают не только то, что ты написал, но и как ты думаешь. На собеседовании важно уметь коротко рассказать: • какую задачу решал, • почему выбрал именно это решение, • что улучшил бы сейчас.

🟠 Итог

Чтобы получить джун-позицию, не нужно быть идеальным специалистом. Но важно показать реальный опыт через пет-проекты, уменьшить стресс с помощью практики и уверенно объяснять свои решения — именно это формирует сильное впечатление на интервьюера.