Data Scientist / ML Engineer (RAG-системы)
· 01.12.2025 · ред.
Вопрос
А в чем прикол критики процессов найма в Яндекс? Сублимация горечи оттого, что туда не взяли на работу?
напишите коммент
16 комментов
· 02.12.2025
Да прикольный у них процесс найма. Последний раз объявили он-дей-оффер - то есть два дня интенсива и нанят. Я лет 5 назад в нем участвовал - но на последней секции архитектурной не вытянул. Потом не пускали. Видать после того случая когда я собеседовался в течении месяца у них и потом месяц ждал ответа. В результате после общения с командой - мне предложили другую работу, а их опять там ждать надо было какого-то финального. В общем сбежал. Ну не пускали меня на ван-дей. В общем там опять не дошел. Там на ван-дей попасть надо было технической 2 часовое интервью пройти , потом в течении 1 часа готовый сервис написать. Я сильно перемудрил с архитектурой. То есть слои сделал. По этому не успел. То есть успел. Но там тестов мало было и обработка ошибок не полная была. То что суть не все входящие данный валидировались.
0
ответить
коммент удалён
· 01.12.2025
1. А в чем суть этого процесса, что столько критики? 2. Недавно только звонили из яндекса и приглашали на собес. Вот только ЗП там совершенно не в рынке. Поэтому никакого сожаления не испытала, когда отказалась.
0
ответить
коммент удалён
· 01.12.2025
В чем критика?
-
100500 секций по алгосам, даже если тебе нужно будет всего лишь красить кнопки.
-
зп ниже рынка на 30%
-
корпоративная идеология.
Ладно, можно один-два раза обратить на это внимания. Однако я давно наблюдаю целый жанр обсуждения реалий найма в Яндекс. Причем полощат их с таким драматизмом, будто это единственный в мире работодатель в сфере IT.
0
ответить
ответ удалён
· 02.12.2025
Ну вот вы сами и ответили на свой вопрос.
0
ответить
ответ удалён
· 02.12.2025
Так а зачем это обсуждать 24/7?
Напоминает прикол про то, как бегут 100 км за кем, чтобы им сказать о безразличном отношении
0
ответить
ответ удалён
· 02.12.2025
Так это ж не один и тот же бомбит на яндекс каждый день. Это много человек делятся своим дерьмовым опытом с ними.
0
ответить
ответ удалён
· 03.12.2025
Они ко мне кстати тоже подкатывали недавно. Но я даже не стал выяснять, что они там предлагают и сказал, что в их помойку - ни за что.
0
ответить
ответ удалён
· 01.12.2025
А ты его попытайся пройти и поймешь. Так по фану. Работать там не сильно рекомендую.
0
ответить
коммент удалён
· 01.12.2025
А на Яндексе что ли клин светом сошёлся?
0
ответить
ответ удалён
· 02.12.2025
Да не знаю, сошелся клином или нет. Но видел мем с надписью: Как Яндекс превращает Джуна из Урюпинска в крутого сеньора с гигантским опытом. А так типичная галера.
0
ответить
ответ удалён
· 02.12.2025
Так вопрос же че их хуесосят, а не почему туда все еще кто-то прется.
0
ответить
ответ удалён
· 01.12.2025
Там разве процесс найма не специально так выстроен, чтобы причинять страдания?
0
ответить
коммент удалён
· 01.12.2025
А смысл из-за него воспламеняться? Проще ведь просто обходить стороной, нет?
0
ответить
ответ удалён
· 02.12.2025
Ну, я обхожу. Но люди же старались, выстраивали процесс, значит кто-то должен страдать.
0
ответить
ответ удалён
· 02.12.2025
В Яндекс просто офисы красивые, Москва Сити, кофе, печеньки к чаю и строчка в резюме. Ну как бы полезно наверное. В остальном все продукты пока в состоянии стартапа. Но в отсутствии конкурентов. Так.
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён
· 03.12.2025
А если мне до этого Москва Сити, как до соседнего города тащиться. И печеньки я не ем. Да и строчки в резюме крупных федеральных компаний у меня уже есть. Получается, что и привлечь то меня яндексу нечем 😁
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён