С Днём управленца! 🎉
Сегодня, 1 ноября — день тех, кто управляет.
А на самом деле этот день про всех нас. Потому что каждый хоть чем-то управляет: временем ⏰, финансами 💰, телефоном 📱, эмоциями 😅, проектами 📊, командой 👥… или хотя бы чайником 😊
Но ни один из моих результатов не был бы возможен без тех, кто управлял мной — моих руководителей.
Они учили, вдохновляли, наставляли, давали совершать ошибки, чтобы исправлять и не повторять.
Сегодня я расскажу про этих людей:
Игорь — научил меня защищать проекты инвестору одним слайдом 📈 Сначала на это уходила неделя. Потом — пара часов. В чем секрет? Он научил меня мыслить как инвестор, следовать чёткой структуре и фокусироваться на главном
Олег — однажды провёл разговор, который я вспомнил только спустя годы, когда прочитал «Одноминутного менеджера» 📚 и стал применять сам. После серьёзного сбоя (камеры не записали кражу из кармана сотрудника) показал свой гнев 😡, разочарование, сделал паузу… и поддержал, вдохновил нас с директором по безопасности не на оправдания, а на решение 💡. Он показал, как можно направлять эмоции в конструктивное русло
Константин — разглядел во мне потенциал, доверил двухлетний проект, предложил зарплату выше ожиданий 💵 — «потому что так заложено в бюджете и именно так должна оплачиваться эта работа». Помог собрать команду мечты 🌟. Когда ушёл на повышение, предложил занять его место. Он показал, что доверие рождает ответственность 🤝
Сергей — бывший банкир из 🇨🇦, за год освоил ИТ-управление и учил меня думать через вопросы — так, чтобы ответ рождался внутри
Стас — всегда находил время, задавал правильные вопросы и говорил: «Мне есть чему у тебя научиться». Скромность сильного лидера — лучший способ вдохновить ✨.
Юля — гуманитарий по образованию, управляла ИТ-направлением лучше многих технарей. Её первый вопрос при знакомстве: «Чем я могу быть тебе полезна?» — задал тон всему сотрудничеству. Поддержка, открытость, доверие — вот её стиль 💛
Михаил — выросший из аналитика в CIO, доверил мне очень амбициозный проект 🚀. Показал, как цифры становятся языком стратегии 📊 и как иногда нужно встать стеной между командой и топ-менеджментом
Алексей — успевал столько, сколько не успевают несколько человек: программист, архитектор, аналитик, лидер, друг 👨💻👨💼. Показал, что руководитель должен понимать практику своей команды изнутри.
Слава — держит в курсе всего, что происходит на самом верху 🏢. За 15 минут собеседования читает человека, видит его суть 👀. Собрал одну из самых сильных команд руководителей, с которыми мне доводилось работать 💪
Ира — очень открытый и человечный руководитель 💖. Помнит всё, защищает, поддерживает, напоминает, мотивирует — и при этом сохраняет лёгкость и чувство юмора 😄 даже в самых сложных ситуациях
Каждому из них я благодарен 🙏. Каждый вложил в меня частичку своего стиля управления. И я до сих пор пользуюсь этими инструментами: в переговорах, в кризисах, в построении команд.
Если ты — руководитель, лидер (даже самого себя) — спасибо тебе! Ты не просто решаешь задачи. Ты меняешь и улучшаешь других 🌟. И это самое ценное.
С праздником! 🎊
