4 типа поведения в кризисных ситуациях

Я обещал делиться находками из бизнес-лагеря Сегодня — про то, как люди ведут себя в кризисных ситуациях, от Константина Смирнова И начнём с тех, кто делает вид, что кризиса нет 🙂

1️⃣ Страус 🦤 Тот самый персонаж, который прячет голову в песок, а вот самое уязвимое место оставляет на виду Проблема? Неа, не видел, ничего не знаю — само рассосётся Пример из бизнеса: В кабинет к гендиру заходят два начальника - продаж и производства. Каждый тычет пальцем в другого: “Это он виноват!” А Страус-руководитель говорит: Вы что, без меня договориться не можете? Идите договаривайтесь И вот уже не отделы, а вся компания страдает

Примеры из моего опыта: Когда я руководил ИТ-отделом, мне однажды не оплатили счёт на антивирус. Я говорю: Мы без обновлений, можем словить вирус Мне в ответ: Да у нас и так всё хорошо А потом бац — новый вирус шифрует важные файлы у второго лица компании И сразу стало понятно, у кого именно попа была на поверхности 🙂

И ещё один кейс: Коллега, который считал себя несгибаемой скалой: Я такой, какой есть, и изменять меня бесполезно В итоге он терял единомышленников одного за другим

Больно смотреть, когда твой «страусиный хвост» каждый раз ловит новые синяки

2️⃣ Будда 🧘 Следующая стадия эволюции Человек видит проблему, но пока не готов к действиям Он размышляет, собирает мысли, проживает момент… неделю… две… три… Те же два начальника приходят к нему, а он: Спасибо, я подумаю Проходит время: Ну что, подумали? Он: Да, нужно ещё немного времени А потом прибегают уже с криком: У нас всё остановилось! И тогда Будда собирает чат, проектную группу, экспертный совет и малую комиссию по обсуждению проблемы. А когда комиссия придумала решение проблемы, назначается план внедрения изменений длинной в несколько месяцев 🥱 Решение снова откладывается.

Мы все бывали Буддами. Главное вовремя это заметить И пусть эти два образа будут для тебя как зеркало, в котором видно, что тянуть или прятать — одно из самых дорогих удовольствий, и платить за него приходится слишком часто Продолжение, рецепты развития и тренажер уже скоро, в следующем посте… #лидерство #психологияповедения #типылюдей

В этом посте были ссылки, но мы их удалили по правилам Сетки