Уважение труда и вклада друг друга в рабочий процесс и дальнейшие результаты - aka отсутствие обесценивания

Когда не нужно наигранно каждый день улыбаться и строить из себя дружную семью. А можно открыто в случае чего озвучивать критику и получать по ней обратную связь.

То, что когда ты задаешь вопрос (не важно насколько он простой/сложный), ты всегда получишь на него ответ (или контакт человека который знает, ссылку и тд где это ответ можно найти))

Брать на работу людей со здоровой головой

Миссия, мотивация и движение в сторону канцептуального принципа управления

Поощрение причастных.