Раздражает как быстро все меняется. Достаточно не вносить изменения в код проекта полгода - появятся десятки breaking в зависимостях. Остаюсь, потому что обожаю решать задачи и учиться новому

Бесит в что любой компании есть такие динозавры которые отучились в бородатые годы и думают что старое всегда будет лучше, реальность немного удручает потому что как только пытаешься что-то внести новое эти же динозавры начинают свою шарманку "та это тут вообще не к месту", "та раньше и без этого отлично справлялись", "да что ты там хочешь с новыми технологиями, они же тупые", дорогие динозавры рано или поздно всё канет в небытие и ваши имена тоже, так что если вы не против подвиньтесь и дайте дорогу молодым, а  остаюсь я из-за приятной тенденции в росте моего направления

Компании, которые пытаются снизить риски уязвимости, способной уничтожить их продукт, или закрыть уязвимость как информационную вместо нормального закрытия с оплатой по CVE.

Раздражают люди, которые не ценят чужой труд. Делаешь им работу , а по итогу просто игнор. Без оплаты.

Друзья, которые много раздражаются, НЕЗАВИСИМО от обстоятельств - попробуйте боксировать или направить в любой изнуряющий тело, но не душу спорт! Когда совсем нет времени помогают пешие прогулки даже до офиса( и особенно от офиса домой))

Словила себя на мысли, что НИЧЕГО раздражающего нет в моей области. Секрет любви к своей работе прост: либо меняешь ситуацию, либо свое отношение к ней. Чаще выбирала 1 и это помогало не только мне, но и моей команде.

Меня ничего не раздражает. Я научился управлять своими эмоциями и определять их причину

Бесит, что компании считают, что платить дизайнеру одежды 50-60к в мск за 5/2 и опыт работы 1-3 года - нормально и можно ещё всякого накинуть сверху. Также бесит, что большинство не могут прислать отказ или написать, что они думают или забыли вакансию закрыть (привет-привет хедхантер). А так я люблю свою сферу и мне кажется, что больше ничего мне так хорошо не подойдёт, как дизайн одежды :) Да и помимо того, как делать шмотки я уже больше ничегошеньки не умею :))

Люди не любят менять неэффективные модели на эффективные (потому что это "сложнаааа") -  хотят "волшебную таблетку".    Не все люди. Так или иначе - все равно все приходят к необходимости смены парадигмы)) Кто-то эволюционно. Кто-то - через кризис.

Коллектив,но есть стабильность и вроде как светлое будущее)

Раздражает, когда люди очень вольно и свободно относятся к чужому времени и считают себя в праве так жить. Заставлять ждать, переносить встречи, не возвращаться с ответами, загружать заведомо пустыми запросами. Не поголовно. Но встречается.

Согласование по многу месяцев и 1000 бесполезных людей в больших компаниях, которые только усложняют работы)

А остаюсь, так как хорошие деньги + интересная сфера

В дизайне много вкусовщины. Часто сверху стоят люди, которые порой просто решают что знают как лучше – это раздражает. Остаюсь потому что это только часть, а ремесло свое очень люблю

Пенсия маленькая приходится работать

Раздражает нерасторопность людей. Я работаю в рекрутинговом агентстве. У заказчиков всегда всё срочно, но договор могут подписывать 3 недели, а кандидатов рассматривают под микроскопом даже когда мы ищем, к примеру, уборщицу. Просмотрят 20 человек и над каждым будут думать неделю. Хотя поиск оооочень срочный, и вакансию нужно было закрыть ещё за полгода до того, как обратились к нам. Предполагаю, что это зашкаливающее ЧСВ некомпетентных нанимающих менеджеров, которым дали чуть-чуть власти. Да и сами соискатели...

• Как давно в поиске работы?
• 5 месяцев.
• Когда готовы приступить?
• Я готов уже как 5 месяцев. В итоге: приглашение на интервью или даже оффер. И ответ: «Мне нужно подумать. Я ещё выбираю». Это, к счастью, не поголовно, но встречается.

Это, наверное, боль всех, кто связан с подбором 🫠

Меня раздражают зарплата, не растет, и по рынку одна и та же. Остальное в роде все норм. Правда иногда нет работы, это тоже начинает раздражать, но хоть появилось время на самообучение .

Я аккаунт-менеджер. Работа стрессовая. Однако всё что раздражает стараюсь выдохнуть и трансформировать во что-то хорошее. Остаюсь, потому что работа нравится и заработная плата иногда превосходит ожидания. Вот только хочется, чтобы это иногда как-то чаще случалось)

Раздражает-не раздражает… Не раздражайтесь! Это тоже вопрос выбора 🤣

Я остаюсь потому что ничего не раздражает)

Сижу так как мне удобно и свободно. Надо выходной, спокойно его беру. После третьего больничного - не намекают уволиться. Раздражает - отсутствие некой системности и структуры в действиях от которых зависит работа моей программы, только все цифры выведешь - им резко нужно обновление - и всё слетает к началу пути.... Жесть...