Когда то так же переосмыслил принцып работы, совмещая вразу несколько должностей. Контролируя закупки, продажу и логистику. По началу драйвило от быстрого роста, бурного развития, но в какой то момент все начало сыпаться. Дальше так было уже нельзя... И в течении года сформировали отдел закупок. Все вопросы логистики перешли на нового логиста. А отделе продаж появились еще 3 направления.

Интересный пост

Забавный пост. Вот так делегирует человек,  выстраивает команду, весь такой лидер, а потом приходит дочка, кого надо дочка, и его сначала понижают до линейного работника, а потом и вовсе от него  избавляются. Хоть уделегируйся, обслушайся рынок и выстраивай вектор.      Тебе дают понять, что твоё место в лифте — другим кнопку нажимать, а ценность идеи — не в идее, а в том, кто ее высказывает. Элементарная же кадровая игра. Но нет, опять надо уверять оверквалов, что это не красивое личико сделало, скажем, некоего Максима С. концертным директором некоего артиста Ф. И не папа с красивой фамилией, скажем, Галка, устроил своего сына в МИД на синекуру, а просто юноша талантливый такой. И,безусловно, просто совпадение, что сын некоего губернатора К. поднял бизнес с оборотом в 2025 году в 72 миллиарда рублей. Совпадение, труд и талант. Не верьте завистникам.

Сколько можно говорить про делегирование? 🤦‍♂️ Я не понимаю: кому это ещё нужно? 🙈🙈🙈

На мой взгляд толковая мысль про тренера. Здесь действительно можно подумать и развиваться. Я так и делаю.

Но что делать, если в команде всем поголовно лишь бы отсидеть часы, пох, и вообще не о чем поговорить?

Как мне кажется тут путь через выгорание, когда ты не просто хочешь все делегировать и перестать держать под контролем, а просто физически не можешь этого сделать. Все растет, растёт, пахнет, ты взваливаешь на себя тонну задач, пока однажды не выгоришь и уже потом научишься на руинах выстраивать адекватный тайм-менеджмент, карту зада, делегирования и строишь это не перекидыванием пожаров, а выстраивания правильной карты задач с нуля, с основ. И где-то там понимаешь уде, что люди продуктивны прозрачностью, культурой и средой. Такие дела)

Помню в 2018, когда я делал свой первый сервер майнкрафт, мне написал мой сверстник с предложением стать строителем карты.

> Строитель карты – это человек, который расставляет кубики в игре, чтобы было красиво и функционально.

Я его взял, выдал доступы. Предложил ему построить начальную точку появления в игре, он взялся.

С того момента меня тянуло направлять его: здесь такой кубик, там такой цвет.

Как вы догадываетесь, я в реальном времени диктовал что ему делать. В итоге получилось то что мне не понравилось. Но жаловаться некому, мы просто играли)

Смысл Жизнь, это Сберечь Душу на Этой Грешной Планете, Земля!!! А Всё Остальное, Что бы Выжить и Прожить Этот Отрезок Пути с Благоразумием, не Навредить Другому Человеку, который Будет Проходить Этот Путь!!! Всё в Наших Руках и Поступках!!!😎👌🤝👍

Да, разумно. Очень хочется применить👍

Благодарю🙏 💖💛💕