💻 Новый законопроект: дистанционная работа для льготных сотрудников
В Госдуму внесли инициативу, которая может изменить подход к организации труда в компаниях: некоторые категории сотрудников смогут требовать перевод на «удалёнку» по своему заявлению.
Что предлагают: 🟣 Ввести новую статью 312.10 ТК РФ. 🟣Работодатель обязан ответить на заявление работника за 3 рабочих дня. 🟣Перевод не должен ухудшать условия — нельзя снижать зарплату или менять трудовую функцию. 🟣Нельзя отказать кандидату при приёме только из-за того, что он имеет право на дистанционный формат. 🟣План — утвердить перечень должностей, которые лучше всего подходят для работы удалённо. 🟣Предполагаемая дата вступления — 1 января 2026 года.
Кто получит право требовать «удалёнку»:
- беременные;
- женщины с детьми до 3 лет;
- родители-одиночки с детьми до 14 лет;
- семьи с тремя и более детьми;
- родители детей-инвалидов.
❗️Важно: Законопроект пока не принят. Похожая инициатива уже отклонялась ранее, поэтому его судьба будет зависеть от позиции Правительства и комитетов Госдумы.
Если примут — работодателям придётся пересматривать внутренние процессы, регламенты и подходы к дистанционной работе.
Буду держать вас в курсе и разберу, как подготовиться без лишних рисков🙌.
