Недавно юный падаван в компании спросил про опыт работы. А у меня его что называется завались. На работе не только работу работаю, еще и в Сообществах участвую и лидирую (минута гордости прилагается). И для подопечных бадди и для адаптации такие вопросы нормальны. И советов надавать могу и примеры привести. Вот некоторые из них: 🔷Развитие профессиональных навыков Чтобы не отставать - регулярно повышайте квалификацию. Например, пройдите онлайн-курс по своей специальности или посетите отраслевую конференцию. Представьте себе такую картину: ваш коллега освоил новую программу, внедрив новые знания, команда улучшила показатели. Почему бы и вам не последовать этому примеру? Или введите геймификацию в свою жизнь - собирайте ачивки (сертификаты), всегда пригождаются.

🔷 Инициативность и ответственность Предлагайте свежие идеи и берите на себя дополнительные обязанности. Руководители любят видеть активность и самостоятельность. Допустим, предложите новый способ оптимизации бизнес-процессов — вполне возможно, ваше предложение станет успешным проектом всей команды. И в больших и в малых командах всегда спрашивают ваше мнение про улучшения - ваш шанс себя проявить.

🔷Коммуникабельность и командная работа Научитесь налаживать контакт с коллегами и поддерживать позитивную атмосферу.Насколько проще всем и внедрять новые фичи и обсуждать провалы, если вы будете чуть дипломатичнее и доброжелательнее.

🔷Самодисциплина и организованность Удаленщикам на заметку: правильно распределять время — ключ к успеху. Заведите привычку составлять ежедневный список задач и следите за выполнением планов. Вспомните хотя бы опыт успешного на ваш взгляд сотрудника, который планирует каждую минуту своего рабочего дня заранее. А вообще это сильно упрощает и систематизирует сам процесс работы.

🔷Фокус на результатах Четко формулируйте цели и отслеживайте прогресс. К примеру, ставьте перед собой цель оптимизировать процессы вашей роли на определенный процент каждый квартал и добивайтесь её реализации. Тогда ваши достижения будут очевидны даже руководству, а уж как в команде будут рады росту показателей.

Все это конечно очевидно тем, кто долгое время работает, но иногда напоминать себе эти пункты тоже стоит. Если захотите углубиться в конкретные ситуации или моменты - давайте обсудим отдельно. Всем котиков 😊