💬 Искать работу тайно — новая норма? Опрос SuperJob показал: 58% сотрудников считают приемлемым искать новую работу, не предупреждая руководителей. И речь не про отсутствие лояльности, а про нежелание уходить в никуда. 📥 Изменилось ли отношение компаний к такому «скрытному» поиску — в новости на сайте SuperJob

💬 Каждый третий соискатель готов умерить зарплатный аппетит — hh. ru 28% россиян согласны уменьшить запросы, чтобы получить новую работу или сохранить текущую. Но гибкость сильно зависит от профессии и возраста: 🌟 в сфере услуг, туризме и HoReCa — самые уступчивые; 🌟 инженеры и IT-специалисты почти не готовы к «демпингу». 🌟 среди молодых без опыта готовы уступить 58%, а после 46 лет — только 18%. 📥 Как различается ситуация в регионах — в материале «Коммерсантъ»

💬 Айтишники массово накручивают опыт Если раньше вранье в резюме было единичным явлением, сегодня — уже почти правило игры. С неточностями сталкиваются 99% IT-компаний, причем 64% — регулярно. Чаще всего не сходятся с реальностью: 🌟 компетенции и достижения (81%); 🌟️ стаж (77%); 🌟 бывшие работодатели (68%). 📥 Сколько резюме оказывается полностью вымышленными — в новости «Газеты.Ru»