О том, что за кадром задач всегда стоит человек.

Каждый день идя на работу, мы думаем про задачи, процессы, цели, совещания, метрики. Но чем дольше я в профессии, чем больше и тщательней провожу работу с собой, тем яснее понимаю: всё внешнее - это зеркало внутреннего.

Контексты компаний, особенности команд, то, как выстроены коммуникации, - всё это не только про стратегии и оргструктуры. Это про каждого из нас. Про то, какие у нас механизмы взаимодействия и защиты. Про реакции и амбиции. Про травмы, страхи, неврозы и проекции.

Чем больше погружаешься в корпоративные процессы и коммуникации, тем очевиднее становится: за любым напряжением в проекте - чья-то неотрефлексированная боль, за конфликтом в отделе - старая история про доверие или попытка быть признанным и услышанным. За странными поступками и поведением - манипуляция в достижении цели и побег от себя.

И кто-то это замечает и идёт с этим в терапию, учится себя узнавать и понимать . А кто-то - живёт в цикле «всё сложно, все мешают работать, все г-ы», не осознавая, что это он мешает себе.

Работа - не просто поле для профессионального роста. Это полигон, где каждый день сталкиваются наши внутренние миры.

И то, как мы со всем справляемся -это не только про зрелость как сотрудника, но и про зрелость как человека.

Вот такая у меня сегодня рефлексия.