Под одним из кейсов оставили вот такой комментарий и я решил ответить отдельным постом, потому что вопрос реально важный.

Да, это труднее, чем в 20-25 лет, по нескольким причинам: 1. С возрастом страшнее идти на риски. Особенно когда за плечами уже 5-10 лет работы на одном месте. Зарплата 100-150к стабильная, и терять ее страшно, даже если работа уже не в кайф.

2. Плюс мозг работает чуть медленнее, чем в 20. Новую инфу приходится впитывать дольше, втягиваться в процессы сложнее 🤔

3. И еще один момент: многие думают, что в айти все молодые. Хотя, на самом деле, это миф. В компаниях полно людей 30-40 лет, которые тоже недавно вкатились.

Но люди сами ставят себе рамки из-за этого стереотипа. И это их главная проблема 🤦‍♀️

👁 Но вот, что интересно:

За последнее время мы все чаще трудоустраиваем учеников 30+. Причем, с хорошими офферами. Например, Надя получила оффер на 207к в 38 лет.

И таких кейсов у нас становится всё больше: – оффер на 150к в 38 лет (с опытом работы в отделе безопасности) – оффер на 254к в 46 лет (супервайзер, старший отдела переупаковки) – оффер на 330к в 36 лет (опыт работы руководителем в банке)

Их истории раскрою в канале чуть позже.

Такие результаты получаются благодаря нашим наработкам из реального опыта прохождения десятков собесов.

Поэтому да, после 30 сложнее. Но вполне реально.

Главное не думать, что ты уже слишком стар для чего-то нового 🤝