НЕ ЖДИТЕ ПОВЫШЕНИЯ, ЕСЛИ НАЧИНАЕТЕ ПЕРЕГОВОРЫ ТАК:

❌ Мне нужно больше денег, потому что у меня ипотека/дети/ремонт ❌ Я хочу больше, потому что давно здесь работаю ❌ А вон у Пети зарплата выше ❌ Давайте просто поднимем хотя бы немного ❌ Либо повышаете, либо ухожу (если не готовы реально уйти) ❌ Мне кажется, я заслужил больше (без доказательств) ❌ А то мне тут предложили в другой компании… (если это неправда)

В чём проблема? Ни одна из этих фраз не показывает, почему компании выгодно платить вам больше. Вы пытаетесь выпросить закрытие ваших личных потребностей, ставите ультиматумы и давите на эмоции – и вместо прибавки к зарплате получаете «бюджета нет».

Во время переговоров самое важное – это не слёзно попросить, не рассказать в красках почему ТЕБЕ надо больше денег, а аргументировать, почему КОМПАНИЯ окупит вложение в тебя и останется в плюсе.

Вот 7 примеров фраз, которые помогут тебе убедить работодателя повысить зарплату:

✔️ За последний квартал я закрыл проект на 5 млн руб, что превысило план на 18% ✔️ Я вижу возможности роста и готов взять на себя дополнительные задачи ✔️ Сейчас средняя зарплата специалистов моего уровня на рынке – Y ✔️ Благодаря моим решениям компания сократила затраты на 15% ✔️ Моя оптимизация процессов сэкономила отделу 150 часов работы в год. ✔️ Что я могу сделать, чтобы выйти на уровень Х? ✔️ С дополнительной мотивацией я смогу расширить зону ответственности и ускорить реализацию ключевых проектов ✔️ Мы можем зафиксировать KPI, которые будут подтверждать эффективность моего роста

❗️ ВАЖНО Перед применением этих фраз соберите свои самые крутые достижения за последнее время и оцифруйте. Сравните свою зп с рынком и только с этими данными идите на переговоры!

❓ РАССКАЖИТЕ В КОММЕНТАРИЯХ, КАК ЧАСТО ВАМ УДАВАЛОСЬ ПОЛУЧИТЬ ПОВЫШЕНИЕ ПОСЛЕ ПЕРЕГОВОРОВ?

НЕ ЖДИТЕ ПОВЫШЕНИЯ, ЕСЛИ НАЧИНАЕТЕ ПЕРЕГОВОРЫ ТАК: | Сетка — социальная сеть от hh.ru