Скорее, я имела в виду не настолько ИП Ромашка🙂там, где собственник сам ищет, как таковой воронки подбора и нет.

И я не о них. Компании в 200-500 человек это вполне себе средний бизнес. И там даже есть своя служба hr

Возможно, поиск был вялотекущий. Или был финальный кандидат, с которым что-то пошло не так

Именно! Больше всего реализовать мне удавалось не в корпорациях, а мне ну очень важно иметь простор для деятельности, обожаю, когда можно не просто работу работать, а создавать. Кстати, и по зп только раз было, когда прям мрак🙈

Кстати, ФОТ могут давать рыночный и задачи интересные, быстрый рост, но зп часто серая, да. Тут уже «дудочка-кувшинчик»))

Очень многие из них и при этих вводных не внедряют. Не хотят разбираться, некому мониторить качество, вообще не знают об этом, не часто нанимают, поэтому не требуется и тд

Таких фантазеров всегда хватает, да🙈 сейчас ещё больше их станет

Увы да. Иллюзия большого количества кандидатов пробуждает дурные фантазии.

Скорее желание сэкономить на оплате. Кандидатов-то много мало у кого есть

Я сказал не много кандидатов а иллюзия большого количества)

Благо, среди моих мне удается вразумить)) хотя и так понимают в большинстве случаев 🤞🏻

Не Яндекс 😆 Ладно, зачастую это все, кто ноунеймы для Вас. Я ноунеймы все — это плохо 😞

Посмотреть на руспрофиле, просто погуглить или спросить джипити, сейчас почти всех можно быстро проверить в открытых источниках. Иногда прямо на НН будет в описании компании информация

Вот прям далеко не все)