🤐 Эта осень выбила меня из колеи. Я давно не искал работу всерьёз — обычно хватало 10–15 откликов, пара разговоров, и всё: welcome to the club

А тут… полный штиль Тишина Рынок — как будто кто-то выключил рубильник

💼 Я отправил больше 100 откликов на позиции тимлида/техлида/архитектора Из них — всего 3 компании вышли на связь. "Прямые" обращения через карьерные сайты — аналогично

И если честно — в какой-то момент стало тревожно. Не из-за того, что "я плохой специалист" А из-за ощущения, что ты полностью зависишь от чего-то вне контроля: от сезона, бюджета, политики компании, боли рынка, случайности.

Но знаете, что оказалось самым неожиданным? Этот поиск, пожалуй, лучше всего показал мне мои сильные и слабые стороны,

Вот пару выводов, которые я сделал: 🔸 Твой опыт — это вообще не гарантия Можно иметь сильный профиль, классный бэкграунд, лидерские компетенции — и всё равно тишина. Потому что любая ошибка на любом этапе интервью и до свидания.

🔹Выше роль — больнее падать Миддлов нужны десятки, сеньоров — несколько, а лидов — один. И быть тем самым "одним" не так просто. Опыт, философия, достижения, навыки — это все может быть да, но все равно до свидания. А там и до оверквалификейтед недалеко...

🔸Шаг назад — два вперед Ты никогда не знаешь, какой отклик станет тем самым. Просто продолжай жать «откликнуться». Даже когда мозг скрипит и хочется удалить hh к чёртовой матери. Гидру в итоге смогли одолеть, и я смог

🔹Каждое поражение — точка роста Шесть компаний, тонна этапов в каждой — и каждая дала больше понимания себя, чем периодические ассесменты. Ты видишь культуру, процессы, людей. Видишь, где проседаешь. Видишь перспективы для роста и думаешь: "В следующий раз я стану сильнее"

⭐️ Хэппи-энд случается Правильный оффер приходит, когда ты уже на грани сдачи. У меня было ровно так Когда я уже думал, что придётся снижать ожидания или уходить в другую роль — прилетел оффер, на который я даже не рассчитывал. О компании сказать не могу, но она того стоила.

🧩 Этот месяц научил меня простому: поиск работы — это не экзамен на твою ценность Это просто поиск совпадения. Иногда долгий, иногда болезненный Но если ты растёшь как специалист и как лидер — совпадение всегда найдётся

👇🏼 А вы ловили когда-нибудь такой «мертвый сезон» на рынке? — @LeadTheCode Лидерство без MBA и лишнего пафоса