Как усложнение требований поможет закрыть вакансию?Кандидатов может не быть и  преувеличение своих навыков ради вакантной должности никто не отменял.

Все конфигурации 1С одного времени похожи, объединяет: БСП, стандарты разработки, паттерны. Отличия в прикладной области. К тому же конфигурации регулярно обновляются, что сводит на нет ваш опыт работы в ней.

Ключевое тут - отличия в прикладной области, а также в реализации механизмов. И если к примеру между УТ, КА и ERP особой разницы нет и можно рассматривать от старшей к младшей версии опыт, то вот та же УНФ от УТ или не дай бог Документооборота отличается очень сильно. И нет, знание БСП тут слабо поможет, к сожалению.

Поэтому программисты делятся на: джунов, мидлов и сеньеров. Для сеньеров разница принципиальная отсутствует.

А теперь объясните это работодателю) особенно из тех, кто не в теме автоматизации. Или вообще эйчару

Требования выдвигает руководитель отдела. Сегодня эйчар сказала: "Мне с такими требованиями заявку прислали, пэтому они в вакансии"

Не по контексту