Так обычно говорят про Нью-Йорк, но к банковской культуре это тоже применимо. Сейчас на своем проекте одновременно в контакте с коллегой, который стал Умным и свободным в 1992 году, и коллегой, который только родился в 2002, а в банк пришел год назад.

Перемешивание поколений, их ценностей и культур, с одной стороны, усиливает сложность организации команды, а с другой дает «позитивную» энтропию и пространство для нового. Так, например, мы звоним друг другу, когда правда случилось что-то срочное, не обижаемся на сообщения с точкой в конце и без эмоджи, и хором ходим расшифровывать встречи и писать минутки с помощью ИИ :)

А еще тестируем бота для расшифровки голосовых и кружочков в тг в текст)

С днем банковского работника всех причастных! Здорово, что мы разные, но можем удивлять, учить друг друга и вместе делать что-то по-новому 💫