Достижения:
- проведение аудита и разработка ЛНА для регулирования работы hr отдела.
- оптимизация процесса подбора персонала и снижение затрат времени.
- анализ удовлетворенности сотрудников, что помогло выявить ключевые области для повышения общего уровня
- проведение тренингов с экспертом и трудовым психологом для определения круга задач и описания психологического портрета сотрудников
- введение KPI для сотрудников всех уровней
- разработка профиля должности
- разработка книги новичка
