Сегодня я начинаю серию постов о моей стажировке в ТОП-компании. Уже больше полугода я внутри системы, и много чем хочу поделиться. Но чтобы не превращать это в огромную простыню текста, я разложу всё по этапам

Роадмэп увлекательного путешествия зумера в поисках работы выглядит так:

Этап 1: Поиск стажировки 🔍 Этап 2: Устройство в компанию 📃 Этап 3: Адаптация 👁️ Этап 4: Внерабочие активности ✅ Этап 5: Развитие карьерного трека и трудоустройство в штат 🏆

Начнём с первого этапа – поиск стажировки.

Вопрос: Почему я решила пройти стажировку и оставить фриланс?

Честно признаюсь, у меня не получился фриланс. Я не тот человек, который гонится за заказами и везде пишет посты с нативной рекламой. В каждый дизайн я вкладываю душу и время. Да и в момент переезда в столицу мне хотелось стабильности, а не игры на выживание. Чтобы я делала то, что умею, и мои навыки оплачивались по достоинству.

Не так, чтобы приходилось торговаться за цену своего дизайна или работать до двух ночи над единственным заказом за месяц. Я хотела творить, но со стабильным графиком и доходом. И моя стажировка мне это дала 😉

Вопрос: Где я искала стажировки?

Перед поиском я задала себе самый важный вопрос: «Какая она для меня — компания мечты?». Я поняла, что не готова идти в стартапы или сомнительные ИП, где нужен «дизайнер 30 в 1», а зарплата – ветки. Мне нужна была оплата, соответствующая рынку

Поэтому если вам близка моя философия, вот рабочие каналы для поиска:

1) Сайты Бигтехов России (МТС, Альфа-Банк, Сбер и т.д.) — каждый день с утра выделяла 10-15 минут на просмотр стажировок. Это помогало ориентироваться по зарплатам и отслеживать актуальные предложения (+ понимать требования работодателей и прокачивать необходимые скилы)

В качестве примера прикрепила вам шаблон оформления сводной таблицы по стажировкам, который я использовала 📝

2) Сайт Changellenge — специализированный сайт, где собраны все варианты развития карьеры для студентов (стажировки, вакансии, стартапы)

3) Профили руководителей в ТГ — вот это настоящая находка! Если видите, что руководитель из интересной вам компании ищет кандидатов — пишите. Таких инициативных ребят хорошо запоминают. В моём случае сработал именно этот способ. Моя будущая руководительница публиковала стажировки в своём канале, я несколько раз откликалась и в итоге прошла 💪🏻

Вопрос: Делала ли я тестовое задание?

Да, делала. И да, бесплатно. Но я на самом деле люблю тестовые от крупных компаний. Для вас это возможность пополнить портфолио крутым кейсом. Для работодателя — возможность увидеть, какими вводными вы уже обладаете, а над чем придётся поработать (и захочет ли он?)

Из моего опыта: именно тестовые задания помогли мне быть у работодателей в приоритете. Если честно, моё портфолио на тот момент было довольно скромным и совершенно не отражало даже 50% моих навыков. Но когда я делала тестовое, у людей просто «не находилось, к чему придраться» (цитата моей прошлой коллеги, у которой я прошла на роль ассистента с первого раза)

Так что мой совет: если перед вами стоит выбор — делайте тестовое для ТОП-компаний. Это сильно ускоряет процесс и отсеивает конкурентов на раз-два 🤫

Надеюсь, формат «вопрос-ответ» был удобен и полезен! Делитесь мнениями в комментариях и рекомендуйте пост друзьям, если тема близка

До встречи в Сетке! 👾 #дизайнерпрезентаций #mts #зумерввит #стажёр #поискстажировки