❤️ Компании, которые делают soft-offboarding, уменьшают негатив в соцсетях в 3 раза и сохраняют до 20% сотрудников в кадровом резерве на будущее. как провести soft-offboarding, чтобы не потерять бренд работодателя”, что действительно работает? своим опытом делится Наталия Касатонова.

Возьмёмся за руки, друзья, чтоб не пропасть поодиночке! ❤️ Ставьте реакции и подписывайтесь на канал HR-сообщества — @HRpublic

В этом посте были ссылки, но мы их удалили по правилам Сетки