Изменения с нами происходят регулярно. Но вот чтобы они были в плюс, нужно приложить усилия. И тут на арену выходит ее величие цель - что я хочу получить на выходе. Как внешне так и внутренне. Звучит как капитан очевидность, но часто что нам кажется «да это и так понятно» мы зачастую и испускаем из виду.

Сейчас я на финишной прямой обучения - пишу диплом (с марта учусь на руководителя проектов). И увидела на практике, что значит выбрать не ту цель. Это равно обнулить вложенные ресурсы.

Пример из рабочего кейса: Заказчик говорит «нужно приложение для контроля финансов». Руководитель проекта кивнул и пошел делать что сказали: собрал команду, отработал бюджет и все сделал как надо 🤝 Но вышло не то. Ибо заказчик хотел чтобы приложение учило управлять деньгами, а вышел калькулятор доходы/ расходы.

Вывод раз: хорошо уметь не просто сделать, то что сказали, но и быть проактивным. Вывод два: чтобы нащупать ту самую цель, в помощь SMART-подход. Не формально-скучно-расписанный на бумажечке, а понятный и вдохновляющий на действия.

Поскольку сам подход уже включает ответы на вопросы: 🔸 как я это сделаю и как пойму что сделал, 🔸 с помощью чего буду делать 🔸 и стыкуется ли цель с тем куда я иду и чего придерживаюсь по жизни (проверка на нужность).

Пример цели - продвинуться в реализации и больше зарабатывать.

Слабо внятная и не вдохновляющая формулировка.

Идем дальше. Мои действия, чтобы цель свершилась, а не просто была зафиксирована в блокноте, важно для начала определить две вещи:

1️⃣ Через какой фильтр я воспринимаю мир = то есть мои архетипы. Это поможет и цель понять лучше и мотивацию подключить. 2️⃣ Выделить среди них естественные и компенсаторные роли

А теперь чуть подобрее - о фильтра, ролях и компенсаторике.

Шаг 1 - определяем свой естественный ролевой фильтр = то без чего я не я, моя базовая прошивка и природа.

У меня это искатель он же исследователь (если интересно кто это у вас, приходите на консультацию, выясним что вами движет)

Что это значит в цели «продвинуться в реализации и больше зарабатывать»? Моя естественная роль и фаза в любом деле и проекте - инициация. Это этап, где рождаются идеи и активен драйв стартапа и четкое внутреннее «хочу». Т.е важно чтобы в работе у меня был элемент исследования - новые сегменты, гипотезы, форматы. В этом мне проще другого идти в рост.

Можно было бы остановится, но - шаг 2 - круто еще посмотреть в зоны, где я считаю себя «не до». Именно в этих зонах, часто лежат навыки, которые дают сильный скачок в результатах. Почему? Раз я тут вроде «не до», то скорее всего многому уже обучилась и прокачала этот скил.

Для меня это зона - я недостаточно системная. Это роль архетипа правитель - в нем мой потенциал роста (в доходе в том числе).

Вывод: чтобы прийти к своей цели, важно включить одновременно две роли - неугомонного искателя и системного правителя

И если переобуть цель из «продвинуться в реализации и больше зарабатывать», в «за 3 месяца увеличить доход в два раза, за счет запуска исследовательского проекта, в котором тестирую 3 направления (искатель) и одно из них довожу до готовности и результата (правитель). То как-то и оживаешь и идеи появляется новые и энергия прибавляется.

Кому надо понять как эта формула работает у вас, пишите в личку После 6 декабря готова взять на индивидуальную консультацию. А пока пошла дальше готовится к защите диплома.

Больше контента в моем тг-канале https://t.me/shavrak_intouch