Кто же не хочет, и на первый взгляд мотивация разумная и логичная. Но когда я слышу это, я всегда говорю: «начинай гордиться собой и каждый день, уже сейчас».

У нас были самооценки. Инструмент сложный, очень честный для сотрудников. Нужно было дать оценку самому себе по итогам полугодия.

«Учитесь давать себе оценку сами», — говорила я и дальше показывала механику.

Шаг 1: напишите себе всё, чем вы гордитесь и довольны. Это легче всего (хотя кому как, как выясняется). И дайте этому свою оценку. Дайте время, походите с этим или «переспите».

Шаг 2: На следующий день напишите всё, что не получилось. Не бойтесь. Никто не увидит и никто не будет кричать. Но с честности начинается всё. Видеть объективное состояние себя и дел и куда и за сколько идти - наша профессиональная обязанность. Поблагодарите себя за все попытки и ошибки и вспомните мои слова и слова моей мамы: не ошибается только тот, кто ничего не делает. И тоже поживите с этим.

Шаг 3: Ну а теперь можно увидеть объективную картину. И после того как научились оценивать себя сами, оценка руководителя уже вторична.

Почему я учила не зависеть от оценки руководителей и даже моей? Потому что это ловушка и губительно для бизнеса, не говоря о важности взросления.

Это сковывает, не даёт возможности принимать решения и думать, и получать удовольствие от своих решений.

Да-да, от себя и своих решений и гениальных находок. Все мы хотим сверхрезультатов, крутых масштабных проектов, как спортсмены хотят своих медалей и 1-х мест.

Но если не научиться получать удовольствие от себя каждый день, мы будем в вечном недовольстве: от ошибок, от первых проектов сырых, от некачественных процессов, от отсутствия похвалы руководителя и ещё миллиона «не», через которые мы проходим к результату.

Я очень хочу, чтобы каждый из нас гордился собой каждый день, а гордость от проекта приложится.

И поверьте, когда вы её достигнете, радости будет на час, и дальше — новый путь, с гордостью собой каждый день. И с «гордостью собой» мы точно не проиграем и точно достигнем всего, чего пожелаем.