Привет, коллеги-HR! 👋 Вот и наступил декабрь – месяц, который традиционно приносит с собой не только предпраздничную суету, мандарины и гирлянды, но и ощутимое затишье на рынке труда. Кажется, что соискатели уходят в спячку, а компании откладывают активный найм "на после Нового года". Знакомое чувство, правда?

Но вместо того, чтобы грустить у монитора, давайте посмотрим на декабрь как на уникальную возможность! Это не "мертвый" сезон, а скорее "сезон для стратегического погружения и подготовки к рывку".

Почему это происходит?

Все просто: ❄️Бюджеты: Многие компании закрывают финансовый год, новые бюджеты на найм еще не утверждены. ❄️Приоритеты: Фокус смещается на завершение текущих проектов и планирование будущего года.

Что же делать HR-у, чтобы не терять время и быть на шаг впереди?

1. Анализ года: Посмотрите, что сработало (и что нет) в найме. Какие вакансии закрывались быстро? Какие каналы были эффективны? 2. Чистка базы: Обновите кандидатов, актуализируйте статусы. Возможно, найдете "тех самых" для будущих проектов. 3. Обучение и планирование: Самое время пройти тот самый курс или наметить стратегию HR на 2026 год.

Используйте декабрь для перезагрузки и подготовки к активному январю! Это не "мертвый сезон", а ваш стратегический тайм-аут.

Как вы используете это время? Делитесь в комментариях! 🤔👇🏻

#alexA #собеседование #интервью #hrсоветы #карьера #поискработы #работамечты #сопроводительноеписьмо #резюме #найм #подборперсонала #hr #рекрутмент #консультация #поисксотрудников #hrd #hrбизнеспартнер #помощьбизнесу