❔Как провести ревизию HR-процессов?
Бизнес часто живёт ощущением «у нас всё нормально» — пока не начинаются проблемы: текучка, низкая ответственность, хаотичность работы. Но диагностику можно провести быстро.
1️⃣ Пройдитесь по 5 ключевым зонам:
- наём,
- адаптация,
- управление результатами,
- обучение,
- внутренняя коммуникация.
2️⃣ Ответьте на один главный вопрос в каждой зоне:
- «Какой у нас текущий стандарт и выполняется ли он?» Если стандарта нет — проблема уже найдена.
3️⃣ Проверьте 3 критичных симптома:
- задачи ставятся устно,
- сотрудники работают «по своему опыту»,
- руководитель держит всё в голове.
4️⃣ Зафиксируйте 3 действия, которые дадут быстрый эффект.
Например: - внедрить 1:1 встречи, - создать чек-листы адаптации, - прописать финальную версию функций по ролям.
Ревизия - это не огромный проект. Это точка старта для наведения ясности.
Доверьте аудит процессов профессионалам, мы проведём быструю HR-диагностику вашей компании за 3 дня. Оставляйте заявку ⏬️
+7 (915) 152-70-70 dlconsul.ru
