👀Лид дизайнеров образовательных интерфейсов в ФоксфордУдаленно

Команда работает с: личным кабинетом ученика, образовательными интерфейсами (расписание, успеваемость, ДЗ), платформами уроков, механиками вовлечения и прогресса.

Обязанности: ▫️погрузиться в продуктовую линейку и контекст зоны удержания; ▫️обеспечивать перфоманс команды дизайнеров и их развитие (важно, чтобы команда выполняла задачи в ожидаемом качестве и в рамках договоренностей); ▫️улучшать процессы и методологии работы; ▫️нанимать новых дизайнеров и проводить онбординг; ▫️проводить аудит текущих процессов и фиксировать точки роста; ▫️формировывать гипотезы и планы укрепления ценности продуктового дизайна в зоне удержания.

Требования: ▫️управление командой от 3 дизайнеров разных уровней; ▫️опыт работы продуктовым дизайнером в продуктовой команде; ▫️понимание продуктового подхода и аналитики: конверсии, retention, гипотезы, исследовательские методы; ▫️способность защищать UX с учётом баланса пользовательских и бизнес-целей; ▫️опыт найма, онбординга, интеграции дизайнеров; ▫️работа с мотивацией IC: диагностика, поддержание, выгорание, конфликты; ▫️зрелость и автономность: умение управлять своим ресурсом; ▫️опыт в EdTech или экосистемных продуктах; ▫️работа с retention-метриками или допродажами; ▫️экспертиза в эмоциональном дизайне; ▫️навыки графдизайна, motion или 3D; ▫️опыт с дизайн-системами и документацией; ▫️обучение в Бюро Горбунова.

Условия: ▫️формат работы: удалённо или из офиса на м. Тульская, Москва; ▫️белая зарплата и ежегодный пересмотр по результатам perfomance review; ▫️официальное трудоустройство, ДМС со стоматологией, компенсация больничных; ▫️гибкое начало дня: для нас главное — результат; ▫️выдаём MacBook для комфортной работы; ▫️развитие: изучение иностранных языков на корпоративных курсах, скидки на продукты «Фоксфорда», доступ к онлайн-библиотеке и компенсация внешнего обучения.

Откликнуться🔽 🔗 Ссылка