Декабрь - время, когда движение на рынке замедляется. Это лучший момент, чтобы подвести итоги и увидеть реальную картину того, как изменились профессии и ожидания соискателей в 2025 году. 🙌🏻

Профессии, которые укрепили позиции 🧑🏼‍💻

1. Data-направление: аналитики, ML, специалисты по AI 🔝 Технологические решения стали нормой практически во всех отраслях. Компании ищут тех, кто умеет работать с данными, переводить хаос в понятные модели и показывать ясные выводы. Спрос стабильно высокий, а лучшие предложения - для специалистов с реальными проектами и системным мышлением.

2. Продвинутый digital-маркетинг 🔢 Организации стали внимательнее к цифрам. Места в топе заняли performance-специалисты, аналитики маркетинга и те, кто доказал: их работа даёт результат, а не просто присутствие в соцсетях.

3. Full-stack разработчики с сильным технологическим стеком 💪🏼 Рынок стал избирательным. Спрос сместился в сторону специалистов с реальным опытом: комплексные решения, участие в международных командах, умение работать с архитектурой продукта и современными инструментами.

4. HR-специалисты нового формата 🆕 2025 стал годом, когда от роли HR ожидали зрелости и аналитичности. Востребованы HRBP, рекрутеры, которые понимают бизнес-процессы, и специалисты, умеющие работать с цифрами, динамикой команды и предсказуемостью процессов.

5. Психологи, специалисты по ментальному состоянию и сопровождению сотрудников 👩🏼‍⚕️ Компании стали внимательнее относиться к эмоциональному ресурсу сотрудников. Спрос на профессиональную поддержку вырос и стал восприниматься как элемент корпоративной устойчивости.

Профессии, которые просели 😭

1. SMM без аналитики и стратегического взгляда 👀 В 2025 году визуальная подача перестала быть главным преимуществом. Компании выбирают тех, кто способен анализировать, прогнозировать и работать с метриками.

2. Традиционные офис-администраторы 👩🏽‍💼 Многие процессы автоматизировались. На плаву остаются специалисты, которые совмещают административную функцию с координацией, документооборотом и сервисной составляющей.

3. Базовая бухгалтерия 🧐 Рутинные задачи стали автоматизироваться быстрее. Однако финансовые аналитики, аудиторы и специалисты, работающие со стратегией и сложными структурами - наоборот укрепили позиции.

4. Менеджеры, работа которых ограничивалась процессом, а не результатом 😔 Спрос сохраняется только на тех, кто умеет вести переговоры, влиять на цифры и обеспечивать реальное движение вперёд.

Рынок стал взрослее. Он стал требовать реальных компетенций и готовности развиваться. 🤓 Для кандидатов, которые были открыты новым навыкам, изменениям и гибкости - год оказался ресурсным. Для тех, кто ждал стабильности старой модели рынка - наоборот, напряжённым.

Что важно понять в декабре ☝🏼

Это месяц, когда становится очень видно: какие профессии готовы к будущему, а какие нуждаются в переосмыслении.

И главный тренд - не страх, а адаптивность. Рынок быстро показывает, что действительно имеет ценность. ⚡️

#рыноктруда #рыноктруда2025 #рынок_труда #аналитикарынка #работа #поискподбор #поискперсонала #поиск_работы #поисксотрудников #ищуработу #ищупроекты #ищусотрудников #будущее #будущееhr #адаптивность #компетенции #смм #менеджеры #бухгалтерскийучёт #психологическаяподдержка #hr #datascience #digitalмаркетинг #fullstackdeveloper