Отвечу, опираясь на логику, практический опыт и вероятность.

Если вы отправляете резюме вечером в пятницу, в субботу или воскресенье, то с вероятностью 95%❗️ рекрутер увидит его не раньше понедельника, а скорее — во второй половине дня (у HR тоже есть операционные задачи, которые требуют времени).

За это время на вакансию успеет прийти ещё n-ое количество откликов. Как многие уже заметили, количество заявок на одну позицию часто исчисляется сотнями👀

В этой массе рекрутер начнёт открывать наиболее релевантные по первичным признакам. А если в понедельник он до вас не дойдёт?

Итог — всё это снижает вероятность, что ваше резюме будет замечено.

В сегодняшних реалиях я рекомендую три шага:

1. Настройте уведомления, чтобы узнавать о новых вакансиях одним из первых. 2. Не ограничивайтесь откликом на платформе — ищите прямые контакты в компаниях (да, сейчас рынок на стороне работодателя, но всё циклично). 3. Откликайтесь в рабочее время — это правило работает и при прямом обращении к HR (здесь оно даже важнее!).

Если вы только начинаете поиск или давно не можете найти подходящую вакансию — начните с моего бесплатного аудита резюме (ссылочка, как всегда, в комментариях😉).

С поддержкой на каждом этапе вашей карьеры! ❤️