Я 5 своих последних работ нашла в «не сезон» - сказала мне моя подруга.

В году всего 12 месяцев. И 1 месяц - это очень много.

Жалко, если кандидаты останавливают поиск работы в декабре, жалко терять целый месяц, тем более что вакансии все еще активно появляются, а наши кандидаты ходят по собеседованиям.

Я за непрерывную активность, как вы уже поняли)

Давайте аккуратнее быть со всеми выражениями, которые тормозят нашу активность и играют против нас:  — В декабре нет вакансий — hh не работает  — Кандидатов старше 45 не рассматривают

Эти фразы вас тормозят

1. Да, вакансий становится меньше, но и конкурентов меньше) Но вакансии есть, и есть много примеров, когда люди находили работу в декабре

2. hh не работает? Мы с вами проводили статистику - 67% наших подписчиков последнее место работы нашли через ХХ. Да, мало просмотров, большая конкуренция, но Хэдхантер работает.

3. Да, возраст может повлиять на снижение количества приглашений, но не доводит их до нуля. Можно усилить другие пункты резюме, которые будут для работодателей важнее возраста. Мы за 7+ лет работа трудоустроили сотни кандидатов возраста 45+

Какие еще вы знаете фразы, которые являются сильно преувеличенными и которые «вредны» кандидатам, так как демотивируют их и тормозят их активность?