Правда, в резюме пишите как хотите. Лучше так, чтобы было сразу понятно, кто вы. Маркиз Программист, например (шутка). У меня вообще 4.5 года должности не было. Пришлось придумать в резюме, как назваться. Еще сложнее, что такой роли в компаниях нет. Пришлось прям сильно подумать ))

Хоть как назовите свое резюме, смотрим по опыту - что и как делали - если читается примерно один трек, то нейминг не важен. Если же у человека каждое место - новая роль, (продажи, потом кадры, далее ИТ) то нейминг поможет понять, что ему интересно в этот раз, просто, скорее всего, человек ищет себя