Да я знаю. Наблюдал не раз даже.

Так вы хотя бы почитайте, что эти расстройства из себя представляют, кроме смешных названий.

Про аутизм то он все верно сказал. А все остальное если и нужно, то это чтоб выживать среди шизов и слабоумных.

Возможно. Я предоставил свои суждения. Что с ними делать решать исключительно вам. Моя модель для Вас неактуальна. У вас есть своя.

Вы не поняли. Я ничего ни в ком не ищу. По умолчанию каждый человек для меня нейтрален. Намеренно искать в нем плохое или хорошее - это бессмысленно. Я даю ему проявиться и вот тогда делаю выводы. Радуюсь, если у человека есть мораль, здоровые ценности, профессионализм и прочие положительные качества. И презираю и если наоборот.

С первыми я с удовольствием дружу годами. Со вторыми я разрываю любые контакты моментально.

Жизнь это проекция внутренних процессов. То что проявляется в жизни - это результат конфликта внутри. Когда исчезает внутренний конфликт всё плохое из жизни улетучивается.

А просто ради эксперимента и нового опыта. Если он оказывается крутой, то взять на вооружение, если нет, то выбросить и пользоваться проверенным.

Гораздо эффективнее ничего не искать, а сразу видеть и отсеивать таких людей из своей жизни. Они проявляются практически сразу, если умеешь читать людей.

Зачем искать что «так» с поехавшими шизами и ублюдками? Это как с сердобольными, которые прощают маньяков, ждут их из тюрем, помогают освоиться на свободе и тд. В общем верят, что в них есть что-то хорошее где-то глубоко.

А потом этот самый маньяк их насилует и убивает по пьяни за 150 рублей.

Искать что с человеком так намного эффективнее. Попробуйте неделю изменить фильтр с не так, на так. Интересно будет прочитать пост по итогу) "Искал неделю, что с каждым человеком ТАК и вот что нашёл"...

Ну и отвечает на вопрос, что не так с тем или иным человеком. Например вот все встало на свои места с hr, политиканами и большинством представителей менеджмента (в частности высшего)