На хендхантере есть один парадокс: чтобы видеть все вакансии (даже удаленные и заграничные) нормально, приходится указывать локацию «Москва» (иначе алгоритм режет выдачу). Я так и сделал.

Получил отказ с формулировкой «не рассматриваем кандидатов из РФ». Ирония в том, что я де-факто живу не в России, а локация стояла ради алгоритмов.

Я не успел объяснить этот нюанс как чат на платформе исчез. Вы знали, там есть функция удаления диалога с обеих сторон? Или у меня шиза?

Но у меня остался скриншот и редкое имя рекрутера. Я нашел контакт в Telegram и вежливо написал: «Добрый день, вы мне отказали из-за РФ, но я не в РФ, это настройки поиска. Если актуально - давайте обсудим».

Итог: через час чат в Telegram тоже был стерт «для меня и собеседника». Молча.

Если так пойдет дальше: ❌ Мы превратим найм в игру в прятки, где кандидаты ожидают подвоха ✅ Если вернуть культуру простого ответа («извините, неактуально» или «я ошиблась»), мы сэкономим нервы и сохраним репутацию бренда

Во истину, живем в моменте, где машины теплее и вежливее людей 😂

Как реагировать на такое кандидату (чек-лист сохранения кукухи и нервов):

• Не додумывайте. Удаление чата — это не про вас, это про отсутствие процессов или смелости у той стороны.
• Фиксируйте. Делайте скриншоты контактов сразу, если вакансия вам действительно важна.
• Отпускайте. Если человек удаляет чат вместо ответа «нет», сработаться с такой компанией всё равно бы не вышло.

А ваши рекрутеры удаляли переписки или блокировали вместо хотя бы формального отказа? 👇 А как настраиваете локацию на хх?

#HR #ПоискРаботы #Рекрутмент #Карьера #Ghosting