ИИ против ИИ на собеседовании, а работать — человеку. Что нас ждет и какой мозг будет цениться?

Недавно сама столкнулась с сюрреалистичной ситуацией: наблюдала, как в процессе отбора кандидатов одна нейросеть задает вопросы, а другая — отвечает. В итоге работу получил человек. Этот случай — не страшилка, а четкий сигнал: правила игры изменились навсегда.

И это идеально перекликается с последним тезисом из статьи о поколениях: для зумеров профессия — это набор навыков, а для альфа — это сборная конструкция из микро-навыков из несвязанных дисциплин.

Так как же проводить собеседования с поколениями, которые мыслят не «должностями», а «проектами» и «квестами»? И что это значит для нашего мозга?

Описанное в статье — не далекое будущее. Это уже наступающее настоящее. И в этом мире нас, людей, будут оценивать не по тому, что мы знаем (это легко заменит ИИ), и не по тому, как мы умеем выполнять рутину (это ИИ сделает быстрее), а по сугубо человеческим, надпредметным компетенциям. КЛЮЧЕВОЙ ВЫВОД: Гонка «человек против ИИ» проиграна. Наступает эра «человек + ИИ», где выигрывает тот, кто обладает самым развитым естественным интеллектом.

Так какие же качества станут валютой на рынке труда альфа-поколения?

1. Гибкость и адаптивность мышления. Способность сегодня собрать один «конструктор» из биотехнологий и дизайна, а завтра — совершенно другой из квантовой физики и сторителлинга. Это требует от мозга умения быстро перестраивать нейронные связи, отказываться от устаревших моделей и учиться новому с нуля. Это то, что мы в NeuroUP называем когнитивной пластичностью.

2. Системное и критическое мышление. ИИ нагенерирует миллион вариантов. Но выбрать единственно верный, увидеть скрытые взаимосвязи, предвидеть долгосрочные последствия решения и отсечь ложные пути — это задача человеческого мозга. Без прокачанного критического и системного мышления человек утонет в море опций, предложенных алгоритмом.

3. Креативность и генерация смыслов. ИИ отлично компилирует и оптимизирует существующее. Но прорывные идеи, создание принципиально новых ценностей и смыслов — это прерогатива человеческого разума, способного на озарение, метафору и нестандартные ассоциации. Творческое мышление станет самым дорогим ресурсом.

4. Этическое мышление и эмоциональный интеллект. Принять решение, которое будет не только эффективным, но и правильным с точки зрения морали. Построить доверительные отношения в команде, мотивировать, понять клиента — все это лежит в сфере EQ, которая пока недоступна искусственному интеллекту.

Так как же собеседовать?

Собеседование будущего — это не экзамен на знание формул. Это сессия по решению комплексных проблем. Вам будут давать реальные (или смоделированные) кейсы, чтобы оценить:

· Как вы думаете, а не что вы знаете. · Как вы ставите вопросы и выстраиваете стратегию поиска решения. · Как вы взаимодействуете с другими и аргументируете свою позицию. Наша деятельность в NeuroUP — это и есть подготовка к этому будущему.

Мы не учим пользоваться ИИ. Мы делаем гораздо важнее: мы развиваем тот самый человеческий мозг, который будет ставить задачи ИИ, проверять его работу, нести ответственность и создавать новое. Мы готовим мозг к миру, где профессия — это «сборная конструкция», а работа — это «последовательность квестов». Для этого нужен сильный, гибкий и адаптивный когнитивный фундамент.

ИИ становится мощнейшим инструментом. Но ваша ценность — это ваш уникальный, живой, развитый ум. Инвестируйте в него. Пока одни наблюдают за битвой алгоритмов, другие уже прокачивают свои ключевые преимущества.

А вы уже чувствуете, как меняются требования к вам как к специалисту?

#нейроUP #искусственныйинтеллект #будущее #карьера #альфапоколение #зумеры #навыкибудущего #критическоемышление #креативность #эмоциональныйинтеллект #развитиемозга