🌟 Важность обратной связи с кандидатами! 🌟

Сегодня хочу обсудить актуальную проблему, с которой сталкиваются многие соискатели — отсутствие ответов от работодателей после отклика на вакансии. В эпоху, когда скорость реакции становится критически важной, многие компании все еще не осознают, насколько это важно для формирования их HR-бренда.

🔍 Одна из невидимых причин в декабре Часто работодатели приобретают вакансии на платформах, таких как хх.ру, но не используют все свои публикации. Например, компания может запланировать набор сотрудников на 2025 год и закупить 100 публикаций вакансий, но фактически использовать только 95. Оставшиеся 5 могут "сгореть" по окончании срока действия договора. Это создает ложное впечатление о наличии открытых позиций и разочаровывает соискателей.

📊 Индекс скорости ответа — одна из самых болезненных метрик в процессе найма. Исследования показывают, что 98% соискателей ожидают ответа в течение двух дней после отклика на вакансию. Для 72% из них отказ предпочтительнее молчания. Кандидат, получивший вежливый отказ сегодня, может стать ценным сотрудником завтра.

Лучший HR-бренд начинается с быстрого и корректного ответа! 💪✨