Онбординг — это процесс адаптации нового сотрудника в компании: знакомство с командой, правилами, задачами и корпоративной культурой. Он нужен, чтобы новичок: быстрее вошёл в рабочий ритм; чувствовал поддержку и не выгорал от неопределённости; понимал свои задачи и ценности компании; оставался в команде дольше.

Прилагаю лёгкий гайд по адаптации — можете использовать в своей компании!

Онбординг — это процесс адаптации нового сотрудника в компании: знакомство с командой, правилами, задачами и корпоративной культурой | Сетка — социальная сеть от hh.ru Онбординг — это процесс адаптации нового сотрудника в компании: знакомство с командой, правилами, задачами и корпоративной культурой | Сетка — социальная сеть от hh.ru
Онбординг — это процесс адаптации нового сотрудника в компании: знакомство с командой, правилами, задачами и корпоративной культурой | Сетка — социальная сеть от hh.ru Онбординг — это процесс адаптации нового сотрудника в компании: знакомство с командой, правилами, задачами и корпоративной культурой | Сетка — социальная сеть от hh.ru Онбординг — это процесс адаптации нового сотрудника в компании: знакомство с командой, правилами, задачами и корпоративной культурой | Сетка — социальная сеть от hh.ru