#Круглыйстол Итоги круглого стола: Тенденции рынка труда в логистике ✈️ Мы завершили наш круглый стол совместный с РУТ МИИТ, посвящённый актуальным трендам на рынке труда в логистической отрасли. Было интересно обсудить, как компании решают вопросы с наймом персонала, а также познакомиться с успешными практиками стажерских программ. Основные тенденции, которые мы отметили: 1️⃣ Замедление рынка труда. Количество вакансий сокращается, а резюме — увеличивается. Конкуренция на рынке растёт, и компании стали еще более избирательными в подборе кандидатов. 2️⃣ Рост зарплат, но не столь быстрый, как раньше. Гонка заработных плат, как показала практика, замедлилась, а в некоторых секторах она и вовсе остановилась. При этом остаются сферы, где зарплаты продолжают расти, но темпы этого роста умеренные. 3️⃣ Фокус на удержании ключевых сотрудников. Для компаний важно не только привлекать новых специалистов, но и работать с существующими. Вложение в развитие, обучение и мотивацию сотрудников — важная часть стратегии. 4️⃣ Работа с молодыми кадрами. Стажировки и программы для молодых специалистов становятся важным инструментом для поиска и подготовки кадров. Это не только помогает привлекать свежие идеи, но и даёт компаниям возможность адаптировать молодёжь под свои процессы. 💡Огромное спасибо коллегам, за участие и активное обсуждение! Ваша экспертность делает такие встречи невероятно ценными😊

Если вам интересна более подробная информация по итогам мероприятия, не стесняйтесь писать — с удовольствием поделюсь презентацией своего выступления.