Как мы нашли бизнес-ассистента для клиента с 4-го резюме — и почему это не про везение Один из любимых кейсов в практике, который случился 3 недели назад)

К нам пришел запрос на найм бизнес-ассистента для собственника компании, которая занимается поставками для крупных российских организаций.

В кандидате было важно: опыт коммуникации с первыми лицами компании, креативность, но при этом, чтобы была и системность, а не творческий «полет». А самое главное — важно, чтобы «по вайбу» кандидат тоже подходил. Да, с такими запросами мы тоже работаем)

Наша команда всегда начинает с диагностики запроса и брифования клиента: это гарантирует, что мы правильно поняли, что нужно заказчику вакансии.

На этом этапе еще бывают ситуация, когда мы меняем должность, на которую будем искать кандидата. Например, понимаем, что нам нужен не рекрутер, а ассистент с функцией найма.

После брифинга мы зафиксировали, что нужен человек, который разгрузит собственника, возьмнт на себя операционку и наведнт порядок во всем, что сейчас разъезжается. Не «исполнитель на поручения», а ассистент, который думает головой, умеет анализировать, держит процессы под контролем и не ждет, когда ему озвучат каждый шаг.

Далее мы составили портрет кандидата и запустить вакансию. Кстати это та самая вакансия, в которой мы за 4 дня получили более 500 откликов)

Как так получилось, что в воронку попали 4 резюме и этого было достаточно

Это не «четыре отклика», а четыре человека, которые проходят через все фильтры:

— соответствуют портрету кандидата

— имеют релевантный опыт работы

— знают, что такое ответственность

— не теряются в таблицах

— могут мыслить шире поручений

— понимают ценность структуры и контроля

Первые трое не совсем подошли по «вайбу», но как раз по обратной связи собственника о них, мы уже точно знали, какой все-таки вайб ему импонирует)

После собеседования с четвертой кандидаткой мы уже точно знали, что сделаем ей оффер 💜) Сейчас у нее последняя неделя испытательного срока: мы постоянно собираем обратную связь и от собственника и от кандидата. Могу сказать, что у них сейчас отличное совпадение и твердый результат работы. И это, конечно же, очень радует)

Без шуток, я считаю, что мы одни из лучших команд, которые закрывают бизнес-ассистентов. Все из-за огромной насмотренности и опыта работы с ними. Нужен бизнес-ассистент? Ты знаешь куда написать @viktoriyawispo ☺️