Планируете обучение на 2026?
Сейчас — самое время добавить в свой план и график темы, которые помогут заложить фундамент для сильных команд и эффективных HR-процессов. А для руководителей и HR-специалистов в начале года остаются актуальными ключевые задачи: качественный диалог с сотрудником о результатах и развитии, а также точная оценка компетенций. Рассказываем о наших открытых тренингах в начале 2026 года, которые помогут их решить:
1️⃣ Онлайн-тренинг «Обратная связь + Индивидуальный план развития» 28–29 января 2026, 10:00–14:00 Что получите: ✨технологию проведения развивающей обратной связи ✨понимание, как выбирать приоритетные зоны развития ✨алгоритм построения рабочего ИПР
Узнать подробнее и записаться 2️⃣ Онлайн-тренинг «Интервью по компетенциям» 24–27 февраля 2026, 4 дня по 4 часа Что получите: ✨технологию проведения интервью по компетенциям ✨навыки глубинной оценки soft skills кандидатов и сотрудников ✨алгоритм формулировки выводов
