Как раз гражданское право. Но, как-то привычно больше кадровика воспринимать как психолога, а не юриста, или я чего-то не понимаю?

Да

Вы человек

Какой по профессии?

Ха, сие уже совсем весело "ты уже всех устроила на работу, кроме себя" Вот где-то так

А как вам это удается? Можете пример привести?

Скажем так-устраиваюсь юристом, меня спрашивают, есть ли опыт холодных продаж, заминка на секунду с вопросом в голове-какое отношение имеет юрист к холодным продажам, за ту секунду складывается схема в голове, что у них нет клиентов, знакомое дело, сама для себя иногда клиентов ищу, объясняю, что помогает лично мне, хороший пиарщик, который может придумать такое, что мне в голову никак не встаёт, предлагаю, благодарят. Вот где-то так

Благодарят за идею или за предложенного пиарщика, которого берут на работу?

За идею, иногда и за пиарщика, тут в сетке неплохие водятся сейчас, немного но есть

Во всяком случае, в вашем примере можно заметить, как вы умеете видеть, что стоит за вопросом - какое намерение, или какая ситуация вызвала потребность в этом вопросе. И тогда ваш ответ может восприниматься, как то, что вы хорошо понимаете того, кто спрашивает. Здесь уже достаточно для того, чтобы только за саму идею благодарить) В других примерах есть что то похожее?

Есть и много, кому пиарщика рекомендую, кому просто министра, сам принцип непонятен, они вправду не понимают, что ищут или я вправду HR? Оттуда такой вопрос. С какой стороны я чего-то не понимаю, может со стороны виднее будет.

Не все могут понять запрос другого так глубоко, как вы в примере привели. Вы можете представить, что кому-то может быть это не так просто, как вам? А вот HR у вас или что-то другое, можно понять, узнав, у вас такая способность проявляется только в ситуациях, когда кто-то ищет подходящих сотрудников? Или когда к вам по каким-то другим проблемам обращаются, вы так же глубоко ищете их мотив?

Всегда стараюсь понять что и почему мне говорят. Мой ИИ называет меня строгим аналитиком. Но, как-то, кроме поиска работы и решения проблем по бизнесу, ко мне ни за чем не обращаются. Но и бизнесменом как-то тоже никто не называет. В-общем, ничего не понятно

Но, кажется, я начинаю понимать, вы правы-мне кажется я вижу то, что видят все, просто я первая успела сказать, для меня это такой спорт, я развлекаюсь, а для других это вопрос выживания-вот этого я не видела. И кто же я тогда по вашему? В смысле какой профессии?

Во-первых, видят не все. Мы считаем, что то, что у нас легко получается, это у всех так - это неверно. Во-вторых, не стоит ограничивать свои способности какой-то конкретной профессией. Лучше подумать, где еще это можно использовать. А также поискать и другие сильные стороны. И тогда контуры профессии или занятия станут понятнее)

А в чем ещё поискать? Я-юрист, окончила курсы маркетплейсов, потому что мне был интересен их размах и интересно до сих пор что у них дальше будет с торговлей, перебьют они всё-таки рынки или нет, признаться рынки жаль, там была особая атмосфера. Что ещё вы предложите поискать?

В рамках данного формата сложно что-то конкретно советовать. Я здесь просто обозначила пример возможного пути поиска своих сильных сторон) продолжайте за собой наблюдать! Наберете вопросы - обращайтесь - это мой профиль

Спасибо огромное, но всё-таки, как посоветуете, стоит попробовать себя как  HR или нет? Вот просто на такие вакансии откликаться или нет? Их таких много

Пока есть задор и интерес - пробуйте и меняйте! HR и юрист - хорошее сочетание, в сфере персонала немало юридических вопросов. А в любую сферу легче переходить, имея из прошлого опыта что-то, что востребовано в новой. Как если бы одна нога там, а другая уже здесь)

Спасибо ещё раз

Почему на меня именно такая реакция

Может у них в окружении больше нет никого, кто рекомендует работу другим?

Может, а почему? Я иду мимо, вижу кому-то нужен пиарщик, я всё равно иду мимо, почему не подсказать, жизнь-она круглая, ты кому-то подскажешь, тебе кто-то подскажет. И, кстати, что вы считаете, что устраивать на работу других-не есть основное определение HR?