Базовый минимум – контакты в резюме. Телефон и почту указывают почти все, но мало кто – телеграм.

Но поставьте себя на место рекрутера. Сотни резюме, десятки подходящих. Надо пообщаться с 5-10 кандидатами, но люди, даже находясь в поиске работы, не отвечают на телефон с первого гудка, и приходится много времени тратить на дозвоны. А вот если есть телега – рекрутер может быстро скопировать ник, зайти с компьютера и написать. Это же проще, чем вбивать в свой телефон очередной контакт. А чем проще пользовательский путь, тем выше конверсия в покупку – всегда это говорю.

🔔 Подробнее об услугах ⭐️ Запись на консультацию С любовью, Нина ❤️