Давайте вместе посмотрим как можно обойти систему и устроиться на работу? Нет, с Яндексом все сложно, отказы по всем фронтам. Интересно, если я положу перед входом в здание матрас и сделаю картонный домик с надписью «Живу и лежу в направлении мечты!»🤔это конечно запомнится, но не будем демонстрировать все таланты сразу.

Смотрим на других примерах. Задача - устроиться на позицию маркетолога в компанию. Что делаем? Составляем сопроводительное.

У меня рвет шаблон :

Доброго дня, пристраиваю в хорошие руки себя!

Кому маркетолога/креатора? В больших компаниях работавшего, свой бизнес делавшего (одним постом в соц.сети инвестора нашедшего, кейс по требованию) продукты на рынок выводящего, самостоятельного (дизайнерское образование в/о, ТЗ внятные составляющего и с креативными людьми общий язык находящего) с глазами не потухшими, руками не из…короче могу и руками работать, не только головой. Денег хочу в рынке, но чтоб за это не пришлось нагибаться, чтоб лояльностью расплачиваться😁

Зачем я это делаю? Можно ведь просто написать с цифрами свои достижения, быть на «полке» кандидатов лучшим. Но нет! Я не хочу быть лучшим, привлекательным и красивым. Я продукт, который уникален в единственном экземпляре и эксклюзив. Чем я выделюсь из сотни директоров по маркетингу стоящих в ряд со своими по сути одинаковыми достижениями. Кого я привлеку?

Вы продукт, работодатель покупатель. Представьте что HH.RU это полка в магазине. Тыжмаркетолог? Упакуй и поставь себя на полку!

Что дальше? Сделайте анализ, посмотрите кто ищет и кого из компаний где у вас есть контакты. Если у вас совсем никого нет и вы как Красная Шапочка в лесу бредете сквозь страшную чащу, то просто найдите коллег по соц.сетям из тех компаний вакансии которых вам понравились! Отправляйте им.

Можете по моей схеме замутить флешмоб и попросить знакомых дать в соц.сетях вам рекомендации поставив # компании куда вы хотите. У меня это сработало!

Что ещё можно сделать? Я пишу в резюме почти правду. Да, я усиливаю свою позицию благодаря тому что сразу с порога говорю - спокойно не будет, системно тоже, зато эффективно. Надо?

Почему это важно? Тон оф войс😁 Сразу отсекаем компании которые изначально будут блокировать вас как специалиста и не дадут развиваться. Потому что они хотят системного раба который будет пахать не задавая лишних вопросов и делать как ему сказано тем самым обесценивая опыт и создавая токсичную среду.

Токсики очень бояться активных и тех кто обозначает свои границы, так что не стесняйтесь😁

Вы можете обойти HR, вбейте в поисковике кто руководит направлением или кто Генеральный. Далее просто отправляйте резюме в вольной форме на почту или в лс в социальной сети.

Для формирования эмоциональной связи можно для начала пообщаться на отвлеченные темы. Узнать кто будет вашим возможным руководителем и потом предложить себя в качестве сотрудничества.

Помните что работа это ваша интеграция в чужую живую среду! А не успехи, результаты и показатели. Тут важно не резюме, а ваша способность чувствовать.

И что касается HH.RU сейчас там правят боты, отказы это не реакция живых людей! Это отказ не вам, а показатель того что что вы не соответствуете алгоритмам. Этот ресурс уже не эффективен, идите в обход системы и все получится.