😉 Как выпускница интенсива «Декларирование без отказов» за полтора года прошла путь от новичка до заместителя руководителя.

Сейчас будет моя самая любимая форма контента, я буду рассказывать вам про успехи моих учеников в формате «было/стало».

У каждого из них свой путь и я наблюдаю за ними как матушка-гусыня, которая отпустила своих гусят в свободный полет, но все-таки всегда готова подставить им крыло. У каждого совершенно разные траектории развития и я стараюсь с уважением относиться к каждой, потому что наш путь зависит не только от тех знаний, которые мы получили, не только от того, что я смогла им дать, а знаний я раздаю всем одинаково, но и от их личных проработок. И нарабатывая твердые навыки не нужно забывать про мягкие.

Было: июнь 2024 года. Моя ученица только закончила РТА и сразу решила продолжить свое обучение, был виден ее решительный настрой и сила личности, которая и привела ее в Клуб начинающих участников ВЭД, который был основан на интенсиве «Декларирование без отказов» с менторскими практиками и с подключением в этот процесс hr-специалиста.

После обучения она увидела вакансию «менеджер по ВЭД» с зарплатой 90 К и дополнительными обязанностями по декларированию товаров.

Сначала она испугалась, потому что разобраться в работе нужно было быстро, но взвесив все «за» и «против» мы решили, что моя ученица справится, а если что, я ей помогу. Потому что я действительно уверена, что мои ученики все смогут.

Друзья, всегда помните, что вами стоя ваши учителя, за вами стоят ваши учебные заведения и вы не можете не справиться, потому что в вас уже есть достаточное количество знаний для старта в ВЭД.

Стало: ноябрь 2025. После полутора лет работы с разными товарами моя ученица стала замещать руководителя отдела, в который пришла совсем зеленым спецом, задвинув на задний план более опытных коллег, естественно с бонусной оплатой за замещение.

Что ей помогло качественно выделиться на фоне остальных коллег: 1️⃣ Хороший карьерный буст. После обучения на интенсиве она быстрее всех остальных начала самостоятельно работать с товарами. 2️⃣ Менторские техники, которые я давала, помогли ей поверить в свои силы и впитывать информацию как «губка». 3️⃣ Правильное позиционирование себя в команде. Пока ее коллеги отказывались от дополнительной работы она не боялась решать новые задачи и говорить о своих проблемах и желаниях руководителю.

Ключ к ее успеху: работа на перспективу и вкладывание времени в свой карьерный рост.

Сейчас моя ученица пришла в мастер-группу «Сила личности: фокус на себя», что поможет ей стать не замом, а руководителем, а может и создать свой бизнес в сфере ВЭД.

💬 Я рада, что мои ученики не ждут подходящего момента, а берут все в свои руки и применяют полученные знания на практике. Для меня как для учителя рост моих учеников – это лучший результат и мне очень приятно, что после того как мы заканчиваем обучение они делятся со мной своими успехами.