Неравенство сторон
Видели уже эту картинку, наверное. Во времена рынка кандидата многие (не все) эйчары грешили массовыми рассылками с вакансиями на почту-ватсап-телеграм (IT-One кстати до сих пор так делает). Сейчас, во время рынка работодателя, многие кандидаты откликаются на автоотклике. А эйчары отфильтровывают такие отклики (прямо в интерфейсе hh) и давят автоотказами.
С тем, как ИИ начал умнеть, писать персональные кастомные сопроводилки стало гораздо проще и удобнее. А эйчары начинают резать и за это - см картинку :)
Тема с “вам нельзя, нам можно” продолжается.
Должен признать, нам с учениками это усложняет, замедляет, но не останавливает работу. Мы выходим на собесы и в таких условиях :)
· 06.12
А как же "вы должны писать уникальное сопроводительное под вакансию"?
На собесы я не выхожу уже год. Но это и понятно: 50 лет, шансов нет.
ответить
коммент удалён
· 06.12
Вот я специально же умолчала)
ответить
ответ удалён
· 06.12
Главное, не возраст, а быть так или иначе с нужными людьми. В школе, в универе, в кабаке :)
ответить
ответ удалён
· 06.12
Я смотрю на возраст Владимира Владимировича и Сергея Семёновича.
ответить
ответ удалён