Недавно узнал, что найм в 2025 просто сломан. Буквально год назад hr менеджеры засыпали меня письмами, а сейчас порешал рыночек и в итоге сломался процесс найма: отклик - собеседование - оффер. Теперь важны социальные связи и формирование доверия между компанией и сотрудником. Многие хорошие специалисты, которых сократили, переживают тяжёлый кризис и не могут найти работу по 2-3 месяца, и в итоге разочарование, выгорание и смена профессии. Что делать а 2025 хорошему специалисту? Как ему выжить?