Жирные времена не заставляли собственников особо думать головой, за 25 год множество таких собственников лишись бизнеса, 26 будет примером компаний во главе которых, люди, которые понимают для "чего, как, и в какие сроки..."

Эйчары - вот основная боль, и ключевое препятствие в найме вообще, и в высокотехнологичных сферах в частности. Упразднить институт эйчарства - и найм заработает, как надо.

Финансовые. Их будут ждать чудовищные финансовые боли.

За эти пару лет опытных высококвалифицированных специалистов вдоволь унижали скотским отношением и оскорбительными предложениями. Реальные топы в своем деле имеют самоуважение и по правилам шизов, которые сейчас принимают решения в компаниях, играть не стали.

Компании понабрали всяких вкатунов и прочий сброд + обмазались со всех сторон и во все щели дегенеративным «ии». Но внезапно, сюрприз-сюрприз, оказалось, что ни вкатуны, ни «ии» как-то не доставляют. В итоге компании только теряют и теряют.

И вот в 2026-27 даже компании с очень толстым жирком осознают, что летят в пизду. И тогда они начнут охоту за теми самыми настоящими топами, чтобы те исправили весь тот пиздец, что наворотили вкатуны и накодили вайбкодеры.

Этот момент станет самим воплощением поговорки о скупом, который платит дважды и про фраера, которого жадность сгубила. Мало того, что компании потеряли кучу денег, времени и репутации, пока заменяли профессионалов на вкатунов, индусов и «ии», так теперь они еще заплатят каждому такому фиксеру в разы выше, чем когда-либо.

Анастасия Что такая серьезная? Улыбнись 😁 Мы как Роскосмос взлетаем вниз Дела закончим И отвечаю Куда нибудь да причалим😉

Все больше котов в мешке 🤔