Спросил у hr темы, задал вопросы и уточнения, получил ответы, что всё будет на лайте - окей. На каком-то скрине будут темки собеса, на каком-то скрине будет вопрос к hr. 19 ноября - окно для очередного тех собеса. С двух ног мне говорят заниматься лайфкодингом - написание алгоритма для линейной регрессии на python - не проблема. Базовые вещи для DevOps - MlOps ага, но 1 - мне что делать нечего, чтоб писать алгосы сидеть, может ещё сортировочки пописать Вам? ? 2 - моё время не резиновое и никто мне за 2 часа собеса не заплатит, тут речи не идёт про продовое применение кода и т.п. этих регрессий в интернете пруд пруди и имплементаций их куча, взять тот же самый kaggle. Базовые вопросы по инструментам, мастерство владения и тп, но самая мякотка в завуалированных вопросах - мне нужно было голосом построить конвейер DevOps + MlOps + DevSecOps. 24 ноября - получение оффера, зп, бенефиты, карты, деньги, два ствола. 25 ноября - моё согласие на оффер, подпись всех документов, отправка всего пакета доков к hr и запуск процедуры увольнения - заявка в КЭДО, голосом предупреждение руководства о моём уходе. Hr принимает все доки, косяков нет и они отправляются дальше, следующая остановка - СБ. 27 ноября - молчок. 28 ноября - молчок. 3 декабря - ОС от hr, как позже я узнал это - руководитель отдела всего hr подразделения компании. 5 декабря - ой йой, как так-то? Вакансия у нас в ходле, а заявление на увольнение написано, а СБ скорее всего даже не в курсе того, что им нужно пообщаться с кандидатом. Молодые и не молодые айтишники и ойтишники, мой Вам совет, не доверяйте hr-шам. Будьте дружелюбными, приветливыми и тп, но не доверяйте ни одному слову hr пока у Вас на руках не будет бумаги или дока в КЭДО. В сажбе поднимаются очередные проблемы: 1. Сомнительные компетенции hr специалиста как человека, который проводит собесы для тех. специалистов. 2. Компетенции hr как hr. 3. Ошибочное и просто фатальное делегирование всей ответственности за поиск и найм кандидатов на отдел hr, которым не хватает компетенции как минимум в коммуникации с соискателем. 4. Делайте выводы сами, занимайтесь спортом, качайте софты и харды - вы делаете это для себя, а не hr.