Младший разработчик 1с в СберКорус
· 06.12.2025 · ред.Вопрос
Что происходит? Вопрос к HR — вы отказы по отклику за 0.1 секунду скидываете с отпиской "… мы внимательно ознакомились с вашим резюме… " это че за прикол?
27 комментов
· 02.04
Это ИИ отвечает, по каким то своим параметрам. Я создал несколько резюме в итоге одни он пропускает на другие сразу отказ
0
ответить
коммент удалён
· 25.12.2025
Отказ за 5 секунд иногда прилетает, даже когда навыки на 100% соответствуют вакансии, по мнению хх.)
0
ответить
коммент удалён
· 07.12.2025
О да
0
ответить
коммент удалён
· 06.12.2025
Время нынешнее не очень в пользу соискателя.Отказы прилетают буквально через минуту,либо через некоторое время у людей которые ищут работу и откликаются на вакансию,порой опыт и все остальное превышает в три раза.Приколы и дальше,если откликаешься первым сразу отказ прилетает🤣порой думаешь,мда….а кого вы вообще хотите найти?!вопрос.Для чего это все?!Все публикации пустышки на 99%.
0
ответить
коммент удалён
· 29.04
На постоянной основе отказы, хотя опыт реально превышает в 5-6 раз требования)
0
ответить
ответ удалён
· 06.12.2025
Это современный мудаизм рекрутинга!!!! И новая волна хайпачей и лодырей-карьерными консультантами себя зовут, новый вид инфоцыганства…крепитесь
0
ответить
коммент удалён
· 06.12.2025
Поглядим что будет после новогодних конечно, но боюсь что разгон только идёт
0
ответить
ответ удалён
· 06.12.2025
Да, похоже на то
0
ответить
ответ удалён
· 06.12.2025
За 2 полных месяца беспрерывного поиска я сильно разочаровалась в рынке. Не знаю уже, что делать. Честно. Даже отказы перестали прилетать 🤣
0
ответить
коммент удалён
· 06.12.2025
Ну вот я в середине октября начал активно искать работу (сейчас работаю уже, но продолжаю искать) и чет да, все очень сильно плохо
0
ответить
ответ удалён
· 06.12.2025
Всем привет! Новая реальность: из 100% вакансий, примерно 60% - пустые (сразу отказ), для анализа рынка, 38% настроены под определенного кандидата (отказ через 2-5 дней), а в оставшиеся 2% (они есть и тут тоже надо пройти фейс-контроль, но лично) можно попробовать пройти. Статистика оценочная.
0
ответить
коммент удалён
· 06.12.2025
Это первый этап. На втором вероятность отказа редко возрастает, хотя вроде все приятно пообщались на первом.
0
ответить
ответ удалён
· 06.12.2025
Точно!
0
ответить
ответ удалён
· 06.12.2025
ИИ автоматизация
0
ответить
коммент удалён
· 06.12.2025
Добро пожаловать в этот реальный мир, присаживайтесь поудобнее, мест много, но лучше не засиживаться 😁
0
ответить
коммент удалён
· 06.12.2025
Вот так ИИ решил оставить нас без работы 😁
0
ответить
коммент удалён
· 06.12.2025
Неужели в корусе уже 1С-ников начали пускать под нож...? Что то совсем быстро...
0
ответить
коммент удалён
· 06.12.2025
Не, в корус консалтинг гк я слетел потому что не повезло просто, а в сберкорусе я просто попал в чистый стп, а в чистую разработку не получается проникнуть
0
ответить
ответ удалён
· 06.12.2025
А я был в отделе заказной разработки.
0
ответить
ответ удалён
· 06.12.2025
И как там было? Печально или стоит попробовать все же пробиться?
0
ответить
ответ удалён
· 06.12.2025
Не могу сказать. Если есть желание то можно.
0
ответить
ответ удалён
· 06.12.2025
Доброго дня бывший коллега) ты натолкнулся на шаблонный отказ по итогам автоматического фильтра.
0
ответить
коммент удалён
· 06.12.2025
Это отвечает робот hh, не человек. До эйчаров резюме просто не доходят - все настроили ИИ для "анализа" резюме.
0
ответить
коммент удалён
· 06.12.2025
Как же это все грустно
0
ответить
ответ удалён
· 06.12.2025
Увы. Такое время.
0
ответить
ответ удалён
· 06.12.2025
Бот. Или hr за 5 секунд решил, что кандидат не подходит и отправил шаблон
0
ответить
коммент удалён
· 06.04
Использование чат-бота противоправно по 149фз, тк чвт-бот имеет доступ к персональным данным. Поэтому hr ресурсы с чат-ботами подлежат блокировке в рф.
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён