Выгоранием называют трудовое унынье, вызванное опустошением смысловой матрицы, души. И вызывает это все стресс и бессмысленная конкуренция - между бизнесами, между манагерами и т.п., когда работник вынужден выполнять бессмысленную или малооплачиваемую работу. Это совершенно нормальное последствие эксплуатации и конкуренции. Тогда о чем же говорят все эти консультанты? Они пытаются сместить фокус с реального источника выгорания на того, кто выгорел. Это просто, это исключает рефлексию а-ля "классовое самосознание" и это заставляет "выгоранта" продолжать работать и даже за меньшие бабки (это же ты ленивый/неумный/слабый, а не система так заточена на использование трудового ресурса). Трудовой ресурс в любой системе - просто ресурс, человеческая единица. И есть два нюанса: некоторые системы воспринимают человека как ресурс (трудовой и потребительский), а некоторые вспоминают, что он ещё и творец (ибо "по образу и подобию") и относиться к нему нужно как к ценности, а не только как к "батарейке". А с другой стороны - разные системы эти батарейки используют по-разному: одни дают им перезарядиться, восстановить ёмкость, другие - нет, "за забором очередь из батареек". Восстановление трудового ресурса - самое важное о чем сейчас молчат, но догадываются. Про "творца" в эпоху потребления говорить бессмысленно вообще. Поэтому "выгорание" - последствие неграмотного использования батареек - хронический недозаряд, типа. Что с этим можно поделать? Я бы предложил начать это называть своим именем - эксплуатацией без надлежащего восстановления энергии. Все новое это хорошо забытое старое.